Dlaczego warto zmienić podejście do praktyk?
Na początku, podobnie jak wiele innych firm, mieliśmy wątpliwości: czy praktykanci będą w stanie podołać rzeczywistym zadaniom? Czy mamy wystarczająco zasobów, by ich odpowiednio wprowadzić i wspierać? Okazało się, że te obawy były niepotrzebne. Kluczem okazało się odpowiednie przygotowanie, jasne określenie zakresu obowiązków oraz stałe wsparcie mentorskie. Praktyki to inwestycja — zarówno w młodego człowieka, jak i w przyszłość firmy. Dają możliwość odkrycia talentów, które mogą później stać się wartościowymi pracownikami.
Jak wygląda nasz program praktyk?
Nasze praktykantki/ nasi praktykanci nabierają doświadczenia w obszarach administracyjnym oraz marketingowym. To nie są zadania na pokaz czy „dopieszczanie” codziennych drobnostek. Od pierwszego dnia uczestniczą w projektach rekrutacyjnych i marketingowych, uczą się komunikacji biznesowej, a także poznają tajniki funkcjonowania agencji zatrudnienia od środka.
Praktyki w Abalone Poland to:
-praktyczne zadania, które rozwijają min. umiejętności pracy zespołowej, procesu rozwiazywania problemów czy zarządzania,
-wsparcie mentora, który codziennie wspiera rozwój praktykanta/tki,
-jasno określony zakres zadań w których uczestniczy praktykant/ka,
-referencje na podstawie zdobytych kompetencji a także realne perspektywy zatrudnienia.
