Pracodawca, który zatrudnia nowego pracownika jest zobowiązany przede wszystkim do:
1. zapewnienia mu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
2. prowadzenia systematycznie szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
3. zapewnienia pracownikowi środków ochrony indywidualnej, odzieży oraz obuwia roboczego wymaganych do pracy na danym stanowisku,
4. informowania pracownika o zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy.
Ponadto pracodawca odpowiada za badania lekarskie pracownika (wstępne, okresowe oraz kontrolne).
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
