1 – Analiza Decyzji o zmianie pracy
Zastanów się nad powodami: czy szukasz nowych wyzwań, lepszych możliwości rozwoju, czy może chcesz zmienić branżę?
Działanie: Zastanów się nad swoimi priorytetami i wartościami. Zrób listę powodów, dla których chcesz zmienić pracę. Przeanalizuj, czy nowe możliwości odpowiadają Twoim celom.
2 – Mocne strony
Zastanów się nad swoimi mocnymi stronami i umiejętnościami. Jakie kompetencje posiadasz, które mogą być cenne w nowej pracy? Jakie obszary wymagają rozwoju?
Działanie: Dokonaj audytu swoich umiejętności. Zidentyfikuj mocne strony i obszary do poprawy. Rozważ możliwości rozwoju przez kursy, szkolenia lub praktyki zawodowe.
3 – Nowe Kompetencje
Przed rozpoczęciem poszukiwań pracy, zidentyfikuj kluczowe kompetencje potrzebne do sukcesu w wybranej branży. Jakie umiejętności są najbardziej wartościowe?
Działanie: Przeanalizuj rynek pracy w wybranej branży. Sporządź listę najbardziej poszukiwanych umiejętności i wybierz te, które będą kluczowe dla dalszego rozwoju.
4 – Co chcę osiągnąć?
Odkrycie motywacji do zdobywania nowych umiejętności pomoże Ci określić cele i ścieżkę Twojego rozwoju. Jakie korzyści osiągniesz dzięki poszerzeniu kompetencji?
Działanie: Zastanów się nad swoimi priorytetami
i wartościami. Zrób listę powodów, dla których chcesz zmienić pracę. Przeanalizuj, czy nowe możliwości odpowiadają Twoim celom.
