Nasz Klient, firma produkcyjna poszukuje kandydatki lub kandydata na stanowisko HR Managera. Firma naszego Klienta zlokalizowana jest w okolicach Rzeszowa. 

Jeśli chciał(a)byś aktywnie uczestniczyć w kreowaniu polityki personalnej i przyczyniać się do rozwoju zespołu, ta oferta jest idealna dla Ciebie!

Zakres obowiązków:

• Współtworzenie, rozwijanie oraz realizacja polityki personalnej firmy
• Opracowywanie i wdrażanie nowych standardów w obszarze HR
• Mapowanie oraz optymalizacja procesów HR
• Zarządzanie systemem kompetencji oraz ścieżkami kariery pracowników
• Przeprowadzanie badań dotyczących satysfakcji i zaangażowania pracowników
• Rozwój systemów motywacyjnych
• Tworzenie i wdrażanie polityki szkoleń oraz rozwoju zespołu
• Zarządzanie procesem rekrutacji oraz oceną pracowników
• Koordynowanie komunikacji wewnętrznej oraz z rynkiem pracy

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub w pokrewnej dziedzinie
• Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku menedżera w obszarze HR w dużej firmie produkcyjnej, o wysokich standardach HR  i rozproszonej strukturze, mile widziane w branży FMCG
• Znajomość prawa pracy oraz regulacji dotyczących zatrudnienia
• Wiedza w zakresie budowania strategii HR oraz efektywnych procesów HR
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie produkcyjnej
• Realny wpływ na kształtowanie polityki HR
• Możliwość awansu na stanowisko Dyrektora Personalnego
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system motywacyjny
• Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie zespołu
• Pracę w trybie stacjonarnym, w głównej siedzibie firmy, zlokalizowanej pod Rzeszowem 
• Benefity pozapłacowe 

Jeśli jesteś osobą zaangażowaną, kreatywną i gotową na nowe wyzwania, prześlij swoje CV.

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Czekamy na Twoje zgłoszenie!