Wyszukaj
Wybierz ogłoszenie o pracę w wyszukiwarce ofert
Nie czekaj. Za poleconą osobę, która przepracuje 3 miesiące otrzymasz 400 zł brutto.
Sprawdź nasze oferty pracy i polecaj w prostych krokach:
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ:
Програма: під гаслом РЕКОМЕНДУЙ ТА ЗАРОБЛЯЙ! програма, за якою учасники звітують перед ABALONE POLAND SP. Z O.O. особи, зацікавлені в працевлаштуванні або співробітництві, і після виконання умов, визначених Положенням про Програму, отримують за це винагороди.
Рекомендована особа: Особа, зацікавлена в працевлаштуванні або співпраці (на основі цивільно-правових договорів) через ABALONE POLAND SP. Z O.O. або в ABALONE POLAND SP. Z O.O., персональні дані якого відсутні в базі даних кандидатів ABALONE POLAND SP. Z O.O.
Рекомендована особа: особа, яка звітує перед ABALONE POLAND SP. Z O.O. Рекомендована особа.
Організатором та засновником нагород у Програмі є ABALONE POLAND SP. Z O.O.
Положення програми доступні в штаб-квартирі та на веб-сайті www.abalone-praca.pl.
ТРИВАЛІСТЬ ПРОГРАМИ:
ВУШЕ ПОЛЬЩЕ SP. Z O.O. залишає за собою право припинити дію Програми в будь-який час без пояснення причини. Інформація про завершення Програми набуде чинності з дня її опублікування на сайті www.abalone-praca.pl. У цьому випадку до звітів рекомендованих осіб, наданих ABALONE POLAND SP. Z O.O. до закінчення Програми положення Положення все ще застосовуються, і Рекомендувач отримає приз, якщо будуть дотримані всі умови, зазначені в Положенні.
УМОВИ УЧАСТІ:
Учасником Програми може бути будь-яка повнолітня фізична особа з повною дієздатністю, включаючи тимчасових працівників, які працюють у ABALONE POLAND SP. Z O.O.
Постійні співробітники ABALONE POLAND SP. Z O.O. ані їх родичів (подружжя, партнери та діти).
Постійні співробітники Клієнтів ABALONE POLAND SP. Z O.O. ані їх родичів (подружжя, партнери та діти).
Якщо Рекомендована особа запропонувала в якості Рекомендованої особи особу, дані якої вже є в базі даних кандидатів ABALONE POLAND SP. Z O.O., право на отримання призу не надається. ВУШЕ ПОЛЬЩЕ SP. Z O.O. негайно повідомить Рекомендуючу особу у разі виникнення такої ситуації.
Рекомендована особа не може заявляти про себе в рамках Програми як Рекомендована особа. У такому випадку премія не присуджується.
Рекомендована особа може призначити більше ніж одну Рекомендовану особу одночасно або протягом тривалого періоду. У разі одночасного звітування більше ніж однієї Рекомендованої особи Рекомендована особа зобов’язана використовувати окрему форму для кожної заяви.
ПРАВИЛА ПРОГРАМИ:Кожен із Рекомендацій отримує Положення програми та форму заявки (електронною поштою, поштою або особисто). Заява Рекомендованої особи здійснюється шляхом подання до ABALONE POLAND SP. Z O.O. копія резюме Рекомендованого та анкети, підтвердженої підписом Рекомендованого та Рекомендованого. Вищезгадані документи можуть бути передані електронною поштою, поштою або особистою врученням до місцезнаходження чи одного з відділень ABALONE POLAND SP. Z O.O. Форма заявки має містити такі дані для Рекомендованого та Рекомендованого: ім’я та прізвище, домашня адреса, номер телефону, адреса електронної пошти. Крім того, для Рекомендованої особи вкажіть посаду, до якої відноситься заявка. Неповні або нерозбірливі заяви не розглядатимуться. Щоб приєднатися до РЕКОМЕНДУЙ ТА ЗАРОБЛЯЙ! зазначена вище заява повинна містити письмову заяву Рекомендованої особи та Рекомендованої особи про згоду на збір та обробку компанією ABALONE POLAND SP. Z O.O. її персональні дані для потреб програми РЕКОМЕНДУЙ ТА ЗАРОБИТИ! Умовою для участі в Програмі є те, що Рекомендована особа спочатку отримала згоду Рекомендованої особи на участь у процесах найму, що проводяться ABALONE POLAND SP. Z O.O. Заявки, які не містять підпису Рекомендованої особи та/або їх згоди на збір та обробку персональних даних, розглядатися не будуть. Рекомендована особа набуває право на отримання грошової винагороди за умови, що Рекомендована особа підпише контракт і проведе роботу через ABALONE POLAND SP. Z O.O. або в ABALONE POLAND SP. Z O.O., відпрацює 504 години (або, у разі трудового договору, 3 місяці - відповідно до норми, що діє в даний період) і не буде відсутній під час оздоровлення, відпустки чи іншого невиправданого прогулу - загалом сума перевищує
REKLAMACJE:
POSTANOWIENIA KOŃCOWE: