Pracownicy tymczasowi mają takie same prawa w zakresie bhp i higieny pracy, jak pozostali pracownicy. Zatrudniając się na stanowisko w ramach pracy tymczasowej zwróć uwagę na ważne aspekty bezpieczeństwa oraz na warunki pracy.
Pracodawca, który zatrudnia nowego pracownika jest zobowiązany przede wszystkim do:
1. zapewnienia mu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
2. prowadzenia systematycznie szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
3. zapewnienia pracownikowi środków ochrony indywidualnej, odzieży oraz obuwia roboczego wymaganych do pracy na danym stanowisku,
4. informowania pracownika o zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy.
Ponadto pracodawca odpowiada za badania lekarskie pracownika (wstępne, okresowe oraz kontrolne).
Sylwia Brzezińska
Specjalista ds. Administracji
Zajmuje się wsparciem administracji zatrudnienia pracowników i obszarem zakupowym
"Szczegółnie cenimy zaangażowanie i wysokiej jakości obsługę oraz otwartość na dostosowanie oferty do naszych potrzeb"