"Dzięki sprawnie prowadzonym procesom zatrudnienia, mogę koncentrować się na nowych projektach"
Mateusz Bochenek
CEO Grembox Sp. z o.o.
Często rozmowa telefoniczna może być pierwszym etapem procesu rekrutacji. To szansa na bliższe poznanie Twojej osoby przez Rekrutera. Poniżej podpowiadamy, jak przygotować się do takiej rozmowy:
1. Zanim zadzwonisz zadbaj o to, abyś miał komfortowe warunki do rozmowy.
2. Przed rozmową zastanów się, jakie są Twoje mocne strony i najważniejsze kompetencje.
3. Dzwoniąc do firmy podaj nazwę stanowiska, na które chcesz aplikować. Wcześniej, dokładnie zapoznaj się z treścią ogłoszenia.
4. Zapytaj o wymagania na tym stanowisku oraz warunki oferty.
5. Odpowiadaj na pytania rzeczowo, uwzględniając najistotniejsze informacje dotyczące Twoich umiejętności i wykonywanych obowiązków.
6. Przygotuj pytania, które chciałbyś zadać.
7. Jeśli oferta okaże się dla Ciebie interesująca – wyślij swoje CV.
Gabriela Moczyńska
Specjalista ds. Rekrutacji i Administracji
Zajmuję się rekrutacją na stanowiska specjalistyczne z obszaru przemysłu i logistyki.
